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Manuales Laborales Estratégicos

Abogado, sentado, en el escritorio
Colegas trabajando

Desarrollamos manuales técnicos especializados, integrados al ecosistema documental de la empresa y diseñados para ejecutarse correctamente en la práctica.

  • Manual de Amonestación, Suspensión y Rescisión del Contrato de Trabajo
    Herramienta estratégica para aplicar medidas disciplinarias con orden, legalidad y control, reduciendo riesgos de demandas y contingencias.

  • Manual de Contratación Laboral en México
    Guía integral para definir cómo, cuándo y bajo qué condiciones contratar, considerando la operación, el puesto y la normativa aplicable.

  • Manual de Atención de Inspecciones Laborales
    Instrumento clave para preparar a la empresa antes, durante y después de una inspección, alineando documentos, operación y responsables.

Estos manuales son herramientas que se traducen en control preventivo y operativo.

 

Implementación de Normativa Laboral Sensible

Acompañamos a las empresas en la implementación real y funcional de disposiciones que hoy son foco prioritario de inspección y sanción.

  • Ley Silla
    Diagnóstico por puesto, adecuación normativa, integración documental y capacitación operativa.
    Cumplir no es colocar sillas, es adaptar la operación conforme a la ley.

  • NOM-035-STPS
    Diagnóstico organizacional, diseño de políticas y protocolos, integración documental y acompañamiento preventivo y correctivo.
    Implementar mal genera más riesgo que no implementar.

Asesoramiento
Profesional de negocios seguro de sí mismo

Relaciones Colectivas de Trabajo

Planeamos y conducimos procesos colectivos con técnica, estrategia y visión preventiva.

  • Negociaciones colectivas.

  • Revisiones salariales y contractuales integrales.

Las relaciones colectivas no se improvisan: se diseñan, se conducen y se sostienen con método.

Reingeniería Salarial y Tabuladores

Apoyamos a las empresas en la reconfiguración de sus estructuras salariales frente a los cambios del entorno.

  • Reconfiguración de tabuladores.

  • Ajustes derivados de incrementos al salario mínimo.

  • Análisis de impacto financiero y preparación para la reducción de jornada laboral.

El salario ya no es un tema aislado: es una decisión estructural de empresa.

Encuentro de dos personas
Discusión del asunto de Reunión

Documentos Interconectados

Diseñamos ecosistemas documentales integrados donde cada instrumento jurídico refuerza al otro y refleja la operación real.

  • Contrato de trabajo.

  • Reglamento Interior de Trabajo.

  • Código de Ética y Conducta.

  • Políticas internas y protocolos obligatorios.

Los documentos aislados generan riesgos.
Los documentos integrados generan control.

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